Договор с волонтером бланк

Содержание
  1. Договор с добровольцем
  2. Между какими сторонами может быть заключен договор?
  3. Что должно быть в договоре?
  4. Что это означает?
  5. Какие дополнительные пункты стоит включить в договор с добровольцем?
  6. Другие статьи о добровольцах:
  7. Волонтерский договор с благотворительным фондом образец
  8. Правовая зоозащита
  9. Договор о добровольном сотрудничестве
  10. Договор с волонтерами
  11. Как оформить договор с добровольцами (волонтерами)?
  12. / договор с волонтером
  13. Как работать с волонтерами: правила оформления договора
  14. Как заключить договор
  15. Как обучить волонтера
  16. Первый этап обучения волонтеров
  17. Второй этап обучения волонтеров
  18. Как оформить разовую или мелкую работу
  19. Таблица. Условия договора с добровольцем
  20. Образец договора с волонтером и акта о приемке
  21. Образец договора при оказании вет услуг для волонтеров
  22. Соглашение о волонтерской деятельности с организацией образец
  23. Договор о выполнении работ в качестве добровольца
  24. Договор волонтерства
  25. Договор с волонтером бланк
  26. В фонд пришли налоговая и трудовая инспекции: как оформлены ваши волонтеры?
  27. Волонтерский договор договор об оказании добровольческих безвозмездных услуг
  28. Договор между нко и волонтером образец
  29. Виза для пребывания в качестве волонтера (FSJ)
  30. Волонтерская деятельность в Украине
  31. Договор с волонтером
  32. Волонтерский договор с некоммерческой организацией
  33. Как регулируются отношения нко c волонтерами?
  34. Договор между нко и волонтером образец
  35. Договор с волонтером __________________________
  36. Договор с волонтером для нко

Договор с добровольцем

Договор с волонтером бланк

Большинство руководителей НКО на вопрос, для чего нужен договор с добровольцем, ответят просто: «Для отчетности».

Действительно, когда мы пишем в проекте, что какой-то объем работ будет выполнен добровольцами, то финансирующие нас организации как правило требуют этот факт подтвердить, и самый надежный способ – приложить договоры.  Опытный бухгалтер НКО еще добавит: «Для возмещения затрат».

И это тоже верно, потому что оплатить проезд, проживание и даже покупку футболки с надписью «Доброволец» без договора очень сложно (а в большинстве случаев и вообще невозможно).

Но необходимость договора с добровольцем на самом деле не только (и не столько) в этом.

Представьте такую ситуацию: вы нашли добровольца, обучили его, приобрели ему необходимую одежду и расходные материалы, оплатили проезд до места работы или проживания благополучателя… а он взял, и не поехал. Или поехал, но не стал ничего делать.

И на все вопросы, претензии и просьбы отвечает просто: «А что вы от меня хотите? Вы же мне за это не платите… Не хочу – и не буду!».

Или еще проще: «Я думал, что постою тут часок рядом с баннером, а это оказывается на весь день, да еще столы надо носить!» А вот если бы у вас был заключен с ним договор, в котором было бы четко написано, что именно он должен сделать, в какие сроки и на каких условиях, ситуация была уже совсем иная.

Никто не хочет сказать, что добровольцы – это не очень порядочные люди, которые используют НКО только как возможность получить за свою безвозмездную работу от них какие-то блага (хотя и такое бывает).

Нередко человек, вызывающийся сделать что-то добровольно и безвозмездно, просто не представляет всю сложность и весь объем работы, за которую берется. А сотрудникам организации или самому благополучателю не приходит в голову, что он может этого не понимать (нам же все очевидно, правда?).

Договор сразу оговаривает и ограничивает все условия, а также защищает права обеих сторон.

135 ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)» наконец-то четко определил такое понятие, как «договор с добровольцем», и теперь нам не надо отстаивать свою точку зрения на него перед какими-либо структурами и самими добровольцами.

Итак, четко и однозначно, договор с добровольцем – это договор гражданско-правового характера, на который распространяются все положения Гражданского Кодекса Российской Федерации и имеющий точно такую же силу, как и любой другой документ, соответствующий всем требованиям Законодательства РФ.

Между какими сторонами может быть заключен договор?

Между добровольцем и благополучателем – в случае, если доброволец осуществляет деятельность от своего имени.

То есть, если я лично, как физическое лицо, раз в полгода мою окна своей пожилой соседке, то мы с ней можем заключить договор о том, что я обязуюсь это делать на протяжении определенного периода, а она для этого предоставляет мне доступ в квартиру в свое отсутствие (отдает ключ) и предоставляет необходимый инвентарь. И если пока я мою эти окна, ко мне заходит участковый (которому позвонила другая бдительная соседка), я показываю ему этот договор и все довольны.

Между добровольцем и добровольческой организацией или организатором добровольческой деятельности – если доброволец принимает участие в их добровольческой деятельности.

Например, соседка не готова пустить меня к себе просто так (не доверяет она малознакомым людям), но зато она доверят местному Совету ветеранов, который ежегодно проводит акцию «Чистые окна» – тогда я иду в эту организацию и заключаю договор с ней.

И уже организация направляет меня к конкретной бабушке для помощи в уборке дома и мытья окон.

Что должно быть в договоре?

Согласно 135 ФЗ, в договоре могут быть закреплены Условия осуществления добровольцем (волонтером) благотворительной деятельности, либо Условия участия добровольца в деятельности организатора добровольческой деятельности или добровольческой организации.

Предметом же данного договора является безвозмездное выполнение добровольцем (волонтером) работ и (или) оказание им услуг в целях, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона 135 ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)».

Обратите внимание – условия осуществления деятельности именно «могут быть закреплены». Во первых, никто не может заставить человека заключить договор, если он этого не хочет (вспомните статью 4 данного ФЗ). Во вторых, мы в принципе можем и не описывать условия в договоре, а указать просто – «обязуется выполнять безвозмездные работы в целях…».

Но в этом случае договор нам только подтвердит наличие добровольца перед грантодателями, но никак не поможет в работе. Ведь если ни сам доброволец, ни организация, ни благополучатель не могут определить, что именно он должен делать, то и делать он будет то, что сам считает нужным. И далеко не факт, что это будет именно то, что от него ждут.

Обратите внимание еще на два важных пункта, которые стоит включить в договор и которые прямо указаны в 135-ФЗ:

1) Условия договора между добровольческой (волонтерской) организацией и добровольцем (волонтером) могут предусматривать обязанность добровольца (волонтера) соблюдать при выполнении им работ и (или) оказании им услуг в рамках деятельности указанной организации иные обязательные требования, предусмотренные внутренними документами указанной организации.

Часто добровольцы привлекаются на работы и услуги, которые в организации уже оказываются (другими добровольцами или сотрудниками), а значит по ним есть установленные требования или нормы: Регламент оказания услуги, требования по санитарной обработке инвентаря, правила общения с благополучателем и т.п. Вы конечно можете перечислить все их содержание в договоре, но проще указать в нем конкретный документ и дать его для ознакомления добровольцу.

2) Между добровольческой (волонтерской) организацией и добровольцем (волонтером) могут предусматривать право добровольческой (волонтерской) организации в одностороннем порядке расторгнуть договор с добровольцем (волонтером) в случае нарушения им таких обязательных требований.

Это тот самый случай, когда доброволец что-то сделал нет так. Например, нахамил инвалиду во время оказания ей услуг по уборке квартиры. Или раскладывал еду на пищевой раздаче без перчаток. Или рассказал кому-то информацию, которую не имел права разглашать. И так далее.

Однако стоит помнить еще и то, что договор с добровольцем – это договор гражданско-правового характера, а значит при его заключении действуют все нормы Гражданского кодекса для таких договоров, а именно:

  • Договор с добровольцем является срочным, то есть заключается на определенный период времени,
  • Содержит описание конкретного объема и условий выполнения работ исполнителем;
  • Основанием для возмещения затрат и подтверждением оказанных услуг по договору является «Акт выполненных работ», подписанный обеими сторонами;
  • Заказчик (благополучатель, организатор добровольческой деятельности или добровольческая организация) вправе отказаться от исполнения договора при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов;
  • Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Два последних пункта прямо связаны с теми, что указаны в 135-ФЗ, и так это прямые нормы ГК РФ – они действуют независимо от их наличия в документе.

Что это означает?

Если благополучатель, организатор добровольческой деятельности или добровольческая организация отказывается от услуг добровольца, то он должен возместить ему понесенные затраты.

Например, он должен оплатить проезд до дома того самого инвалида, с которым невежливо общался доброволец, несмотря на то, что договор после этого был расторгнут из-за несоблюдения принятых правил общения.

С другой стороны, получается что доброволец тоже обязан возместить убытки организации, если он отказывается выполнять условия договора. Часто НКО проводят обучение добровольцев (оплачивают услуги преподавателей, приобретают методические материалы), приобретают спец.одежду по индивидуальным размерам и т.п.

И в случае, если доброволец после всего отказывается выполнять указанные в договоре работы или оказывать услуги, организация имеет право потребовать возмещения затрат, направленных на его подготовку и обучение.

Лично нам неизвестна такая практика в Самарской области (вероятно, наши НКО тщательно выбирают ответственных добровольцев), но помнить о такой возможности необходимо.

Какие дополнительные пункты стоит включить в договор с добровольцем?

Все зависит от вида и характера выполняемых работ (предоставляемых услуг), но в любом случае стоит включить:

обязанность добровольца предоставить подтверждение выполнения работ (это может быть подпись благополучателя или координатора добровольцев в журнале регистрации, фотографии выполненных работ и т.п.);

  • обязанность заказчика возместить затраты добровольца или предоставить ему необходимые технические средства и расходные материалы (и указать условия этого, например — возмещение затрат на проезд производится только после предоставления билетов, либо заказчик сам заранее приобретает билеты);
  • дополнительные требования к качеству выполнения работы добровольцем, если это необходимо (эти требования можно не включать в сам договор, но подробно перечислить в прилагаемом к нему техническом задании);
  • обязанности заказчика предоставить отзыв о работе добровольца или справку о выполнении им работ (данные документы могут быть использованы как подтверждение опыта работы при трудоустройстве).

Договор по согласию сторон может быть дополнен множеством других условий, связанных с особенностями данного вида благотворительной деятельности: обязательство НКО по страховании жизни и здоровья исполнителя, обязательство исполнителя о неразглашении конфиденциальной информации или личных данных благополучателей и т.д.

Форма договора с добровольцем может быть сделана на основе стандартного договора оказания услуг, с той лишь разницей, что называться он будет «Договор безвозмездного оказания услуг (выполнения работ)». То же самое относится и к Акту выполненных работ, который необходимо будет составить и подписать после того, как все работы и услуги по договору будут выполнены и предоставлены.

О договоре с добровольцем — административным сотрудником НКО (руководителем, бухглатером, офис-менеджером и т.п.) читайте в следующей статье.

Другие статьи о добровольцах:

Кто такие добровольцы?

Кто организует работу добровольцев?

Источник: //songo63.ru/2018/06/25/dogovor-s-dobrovoltsem-2/

Волонтерский договор с благотворительным фондом образец

Договор с волонтером бланк

По просьбе Добровольца давать ему характеристику или рекомендации с указанием количества отработанных часов и качества работы. 3.3. Доброволец вправе: 3.3.1. Принимать меры по получению дополнительной и повышению имеющейся квалификации, но не в ущерб заявленной в настоящем Договоре деятельности. 3.3.2. Получать информацию о деятельности и истории Благополучателя.

3.3.3. Получить от Благополучателя письменный отзыв о своей деятельности. 3.4. Благополучатель вправе: 3.4.1. Получить от Добровольца необходимые для выполнения работ и (или) оказания услуг по настоящему Договору документы, касающиеся его квалификации; если требуется, то сведения о состоянии здоровья и рекомендации других лиц. 3.4.2. . 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1.

Настоящий Договор может быть прекращен или расторгнут по инициативе любой из Сторон с предварительным письменным уведомлением другой Стороны за дней. 7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ 7.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.
7.2.

Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации. 7.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

8. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН Благополучатель: Доброволец: Паспорт: серия N Паспорт: серия N выдан выдан « » г. « » г.

Правовая зоозащита

  • Волонтёр обязуется не разглашать конфиденциальные сведения о клиентах, которые стали ему известны в связи с выполнением волонтёрских обязанностей.
  • 2. Благотворитель обязуется:
  1. обеспечить Волонтера работой в соответствии с его обязанностями;
  2. в необходимых случаях выдавать Волонтёру доверенность на право действовать от имени и в интересах Благотворителя;
  3. допускать Волонтёра к интересующим его мероприятиям, проводимым Благотворителем;
  4. по просьбе Волонтёра давать ему характеристику или рекомендации с указанием количества отработанных часов и качества работы;

3.
Ответственность сторон.

  1. При нарушении Волонтёром трудовой дисциплины на него может быть наложено взыскание в виде замечания или выговора.

Договор о добровольном сотрудничестве

N выдан адрес: В заключение обращаем Ваше внимание, что в соответствии с правилами работы экспертной поддержки КСС «Система Кадры» мы осуществляем консультации по вопросам, только относящимся к кадровой тематике и трудовому праву.

К сожалению, подготовка ответов на вопросы налогообложения не входит в нашу компетенцию, поэтому мы не можем предоставить ответ с должной экспертной оценкой.
Следовательно, для получения более подробного ответа по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета, советуем Вам приобрести доступ к БСС «Система Главбух». Спасибо за понимание. И благодарим Вас за обращение.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Нормативная база: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 56. Понятие трудового договора.

Договор с волонтерами

Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5. СТАТУС ДОБРОВОЛЬЦА 5.1. Доброволец принимается на испытательный срок длительностью месяца(ев), в течение которого ему присваивается статус: Кандидат в добровольцы.
5.2.

Внимание

По окончании испытательного срока, при работе не менее 8 часов за период, ему присваивается статус «Доброволец». 5.3. В случае отсутствия активного сотрудничества добровольца с Организацией без предварительного предупреждения в течение и более месяцев, Договор считается расторгнутым.

Продолжение деятельности в рамках Программы будет возможно только при перезаключении Договора. 5.4. В случае неоднократного нарушения настоящего Договора или других правил и инструкций доброволец может быть переведен в статус Кандидата в добровольцы или отстранен от работы Организации по решению Координатора.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 6.1.

Как оформить договор с добровольцами (волонтерами)?

Образцы документов ДОГОВОР N на безвозмездную благотворительную деятельность добровольца г. » » г. , (Ф.И.О., паспорт, место проживания) далееименуем «Доброволец»,с одной стороны и некоммерческая организация » «, именуемая в дальнейшем «Благотворительная организация», в лице (должность, , действующ на основании Ф.И.О.

) , с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», (Устава, т.п.) заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1.

Всоответствии с настоящим договором Доброволец в целях благотворительностиобязуется безвозмездно трудиться, в том числе выполнитьдляБлаготворительнойорганизацииследующиеРаботы: , (наименование, характеристики, сроки выполняемых работ) а также оказать следующие Услуги (наименование, характеристики, .

сроки оказываемых услуг) 1.2.

/ договор с волонтером

ДОГОВОР С ВОЛОНТЕРОМ « » 2013г. БФ «Альпари», именуемый в дальнейшем Благотворитель, в лице директора Дашина А.В.

, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин , паспортные данные: ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ , именуемый в дальнейшем Волонтер проекта «Пространство воплощение мечты» (обустройство комнаты матери и ребенка детской поликлиники № 2 г. Нижнекамска), с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

  1. Волонтёр осуществляет благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благотворительной организации.
  2. Волонтёр обязуется выполнять работу по организации и проведению мероприятия.
  3. Волонтёр обязан соблюдать устав Благотворителя, трудовую дисциплину, этические нормы, принятые в организации.

При выполнении Работ, оказании Услуг, Доброволец действует в интересах благополучателей, учитываемых Благотворительной организацией и принимающих помощь в рамках реализуемых ею программ, а также в интересах самой Благотворительной организации. 1.3. Работы выполняются, Услуги оказываются по адресу: . 1.4.

1.5. Благотворительная организация обязуется предоставлять оборудование, технические средства и обеспечивать безопасные условия труда для выполнения Работ, оказания Услуг Добровольцем. 1.6. Отдельные Работы или Услуги могут быть изменены Сторонами в дополнительных соглашениях. 1.7.

Закона от 11.08.1995 N 135-ФЗ, с добровольцами можно заключить гражданско-правовые договоры, предметом которых являются безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах благополучателя.

Такие договоры могут предусматривать возмещение связанных с их исполнением расходов добровольцев на наем жилого помещения, проезд до места назначения и обратно, питание, оплату средств индивидуальной защиты, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольцев при осуществлении ими добровольческой деятельности.

Важно

В этом случае соответствующий договор должен быть заключен в письменной форме. Ни зарплата, ни иное вознаграждение за работу волонтерам не выплачивается, но могут компенсироваться их расходы на проживание, проезд, питание.

Образец договора: Договор о выполнении работ в качестве добровольца » » 200_ г.

Источник: //tk-advokat.ru/2018/04/20/volonterskij-dogovor-s-blagotvoritelnym-fondom-obrazets/

Как работать с волонтерами: правила оформления договора

Договор с волонтером бланк

Правила оформления договора с волонтерами в учреждении культуры, пример готового договора

Учреждения культуры часто привлекают добровольцев: для проведения массовых мероприятий, помощи в организации мастер-классов, на ремонтно-строительные работы. После того, как будет составлен план мероприятий по привлечению волонтеров и все желающие будут созваны, необходимо подписать с ними договоры.

Статья расскажет, как это сделать правильно: какую форму договора выбрать, что учесть при составлении условий договора с добровольцами. Также в материале представлен образец готового договора с добровольцами, который можно скачать и использовать в работе.

Если помощь волонтера будет объемной или регулярной, то лучше заключить с добровольцем гражданско-правовой договор. Этот вид договора подходит в случае, если волонтер будет вести для учреждения кружок, читать лекции, участвовать в театральной постановке, делать ремонт.

Как заключить договор

Примерная форма такого договора не установлена. Предмет договора – безвозмездное выполнение работ или оказание услуг в общественно полезных целях. Включите в договор те условия, которые конкретизируют деятельность добровольца и зафиксируют, что он действует бесплатно.

В договоре вы можете уточнить, возместите ли волонтеру понесенные расходы, будете ли предоставлять ему питание, оборудование, оплачивать проезд, страховать жизнь и здоровье.

Добровольцы имеют право на спецодежду и средства индивидуальной защиты, если организатор волонтерской деятельности оформил с ними договор с этим условием.

Также вы можете поощрить волонтера за добровольный труд. Рекомендуем указать такое поощрение в тексте договора.

Если у мероприятия есть спонсоры, рекомендую организовать добровольное медицинское страхование волонтеров.

Обязательно проведите для волонтера инструктаж. Доброволец должен ознакомиться с правилами внутреннего распорядка, с техникой безопасности, планом эвакуации в случае пожара под подпись. Сделайте на это ссылку в договоре с добровольцем.

Как обучить волонтера

После собеседования пригласите волонтера на обучение. Оно будет состоять из двух этапов.

Первый этап обучения волонтеров

Вначале расскажите ему о самом мероприятии, представьте свою команду. Уточните все условия труда: где будет организован штаб, где будет питание, какой нужен внешний вид, что необходимо взять с собой. Обязательно расскажите, где медпункт, где средства пожаротушения, какие телефоны работают, куда выбрасывать мусор, кого информировать в случае чрезвычайной ситуации или несчастного случая.

Второй этап обучения волонтеров

Проведите волонтера по площадке, все покажите. Разделите участников по десять человек. В каждой десятке назначьте главного ответственного.

Еще раз с этими главными пройдите по всем ключевым территориям и площадям, опросите их, где и что находится, что они будут делать в критической ситуации.

Если мероприятие проходит не один день, каждое утро организуйте брифинг. Напоминайте добровольцам обо всех важных событиях и условиях труда.

Как оформить разовую или мелкую работу

Если доброволец выполнил для учреждения разовую и мелкую работу или услугу, то письменно оформлять с ним отношения не обязательно. Например, если посетитель пересадил дерево на территории дома культуры.

Таблица. Условия договора с добровольцем

Посмотреть таблицу полностью

Когда доброволец выполнит работу или услугу, примите ее и зафиксируйте это в акте. Документ необходим для учета волонтерской деятельности.

Используйте его во время проверки, чтобы подтвердить, что ремонт проводили, а материалы, которые закупало ваше учреждение культуры, использовали во время ремонта и списали с бухгалтерского учета.

Если во время работы добровольца учреждение культуры предоставило ему материалы, то после работы попросите добровольца составить отчет об их использовании.

Если заметили недостатки в работе или услуге, укажите их в акте о приемке. Доброволец должен устранить недостатки.

Если он отказывается это делать, то можете взыскать через суд затраты, которые понесли на устранение недостатков.

Образец договора с волонтером и акта о приемке

Посмотреть и скачать образец договора >> Читать полную версию статьи >>

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Источник: //www.cultmanager.ru/article/8121-kak-oformit-dogovor-s-volonterami-uchrejdeniyu-kultury

Образец договора при оказании вет услуг для волонтеров

Договор с волонтером бланк

Доброволец обязуется: 3.1.1. Качественно и в срок выполнять работы и (или) оказывать услуги, установленные настоящим Договором. 3.1.2. Бережно относиться к имуществу Благополучателя. 3.1.3. Не разглашать сведения, носящие конфиденциальный характер.

3.1.4. В срок ____ дней уведомлять Благополучателя в случае невозможности оказания услуг и (или) выполнения работ, указанных в п.п.

2.1.1 и 2.1.2 настоящего Договора.

3.2. Благополучатель обязуется: 3.2.1. Извещать Добровольца в срок ____ дней до момента начала оказания услуг и (или) выполнения работ, указанных в п.п. 2.1.1 и 2.1.2 настоящего Договора.

3.2.2. Создать условия для безопасного и эффективного выполнения Добровольцем взятых на себя обязательств. 3.2.3. В необходимых случаях выдавать Добровольцу доверенность на право действовать от имени и в интересах Благополучателя. 3.2.4. Компенсировать Добровольцу расходы на наем жилого помещения в случае необходимости.

3.2.5.

Соглашение о волонтерской деятельности с организацией образец

Благотворители — лица, осуществляющие благотворительные пожертвования в формах: бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передачи в собственность имущества, в том числе денежных средств и (или) объектов интеллектуальной собственности; бескорыстного (безвозмездного или на льготных условиях) наделения правами владения, пользования и распоряжения любыми объектами права собственности; бескорыстного (безвозмездного или на льготных условиях) выполнения работ, предоставления услуг. (в ред. Стороны трудового договора Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными

Договор о выполнении работ в качестве добровольца

Без письменного согласования расходы не возмещаются. 1.3. Доброволец вправе: — посещать мероприятия, проводимые Благополучателем; — принимать меры по получению дополнительной и повышению имеющейся квалификации, но не в ущерб заявленной в данном договоре работе; — получать информацию о деятельности и истории Благополучателя; — получить от Благополучателя письменный отзыв о своей работе.

1.4. Благополучатель вправе: — если требуется, получить от Добровольца необходимые для работы по договору документы, касающиеся его квалификации, состояния здоровья и рекомендаций других лиц. 2. Срок действия договора. Договор действителен во время выполнения объема заявленных работ в срок с «__»________ ____ г. 4.

Договор волонтерства

Ст.

УСЛОВИЯ АННУЛИРОВАНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРАСт 21.

Настоящий договор прекращает свое действие в следующих случаях: по истечении договорного срока; с согласия сторон; одностороннего расторжения по инициативе одной из сторон с подачей письменного извещения в 15-дневный срок без обязательного указания причин; если после переговоров ситуация становится невозможной для последующего выполнения договора, он может быть расторгнут.

XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯСт.

22. При выполнении

Договор с волонтером бланк

Доброволец оказывает следующие услуги: .

3.1.2. Внимание Бережно относиться к имуществу Благополучателя.

3.1.3. Не разглашать сведения, носящие конфиденциальный характер. 3.1.4. В срок дней уведомлять Благополучателя в случае невозможности оказания услуг и (или) выполнения работ, указанных в п.п.

Договор N на безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах благополучателя г. « » г. , именуем в дальнейшем «Доброволец», (Ф.И.О. добровольца) паспорт серии N , выдан « » г., зарегистрированн по адресу: , с одной стороны, и , (наименование или Ф.И.О.

благополучателя)

В фонд пришли налоговая и трудовая инспекции: как оформлены ваши волонтеры?

Организация или группа лиц не может называться волонтером.

Это всегда физическое лицо. Те, кто предоставляет НКО свои помещения и автомобили, — не волонтеры, а жертвователи (если, конечно, жертвователи одновременно не выступают как волонтеры-кладовщики или волонтеры-водители). Волонтер выполняет работы или оказывает услуги, не получая за это вознаграждения.

— Пусть это будет договор с минимальной заработной платой и на 1/16 ставки, но он должен быть.

Для НКО нет запрета иметь волонтера-бухгалтера, но банки могут отказаться принимать документы за подписью бухгалтера, если у организации с ним нет трудового договора.

Волонтер может участвовать в выемке денег из опечатанных урн для пожертвований.

Волонтерский договор договор об оказании добровольческих безвозмездных услуг

Благотворительная организация может оплачивать расходы добровольцев, связанные с их деятельностью в этой организации (командировочные расходы, затраты на транспорт и другие).

Благополучатели — лица, получающие благотворительные пожертвования от благотворителей, помощь добровольцев». 1. Права и обязанности сторон.

1.1.

Не менее чем за дней доброволец обязуется уведомить своего координатора о выходе из Организации, о смене места жительства, об отъезде в длительный отпуск и других событиях, влекущих как единовременные, так и длительные изменения в графике работы добровольца. 2.1.3. Доброволец обязуется не договариваться с лицами, находящимися под опекой, или любым иными лицами об оказании дополнительной помощи от имени организации без согласования с координатором службы.

Источник: //ukpravoedelo.ru/obrazec-dogovora-pri-okazanii-vet-uslug-dlja-volonterov-74558/

Договор между нко и волонтером образец

Договор с волонтером бланк

Какие изменения в законодательстве стоит ожидать в ближайшее время

Виза для пребывания в качестве волонтера (FSJ)

Важное указание! Все документы необходимо предоставить в оригинале и в 2-х копиях. Документы, оформленные не на немецком языке, необходимо предоставить с нотариально заверенным переводом.

Волонтерская деятельность в Украине

Что нужно знать о волонтерах и волонтерских организациях, направлениях их деятельности, чтобы не подарить деньги мошенникам, разбирался Prostopravo.

Понятие «Трудовой договор» и «Стороны трудового договора» определено в статье 56 Трудового кодекса ТК России (ТК РФ).

Договор с волонтером

Договор о выполнении работ в качестве добровольца

далее Доброволец, заключили данный договор о нижеследующем:

Благополучатель поручает Добровольцу выполнение функций ______________________________________________________________________________________________________.

2.1.2. Не нарушать правила жизнедеятельности организации

2.1.3.

Предоставлять отчет о проделанной работе и полученных результатах в сроки установленные менеджером программы;

2.1.4. Не разглашать сведения, носящие конфиденциальный характер;

2.1.5. Предоставлять необходимую информацию для выполнения работ по данному договору по просьбе Благополучателя.

2.1.6.

Бережно относиться к имуществу организации, в которой он выполняет работу;

3.Благополучатель по отношению к Добровольцу принимает следующие обязательства:

3.2. Дать четкое описание работы и организовать рабочее место Добровольца;

3.3.

Назначить менеджера программы от лица Благополучателя, ответственного за решение возникающих у Добровольца вопросов;

3.4. Оплачивать прямые расходы добровольца, связанные с его работой, в том числе, командировочные расходы и транспортные расходы по поездкам в рамказ полученного задания

4.2.

Принимать меры по получению дополнительной и повышению имеющейся квалификации, но не в ущерб заявленной в данном договоре работе;

4.3.

Получать информацию о деятельности и истории Благополучателя;

4.4.

Получить от Благополучателя письменный отзыв о своей работе.

5.2. Не оплачивать расходы Добровольца по данной программе не согласованные с менеджером программы

Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу.

Волонтерский договор с некоммерческой организацией

Договор с волонтером бланк

Те, кто предоставляет НКО свои помещения и автомобили, — не волонтеры, а жертвователи (если, конечно, жертвователи одновременно не выступают как волонтеры-кладовщики или волонтеры-водители). Волонтер выполняет работы или оказывает услуги, не получая за это вознаграждения.

«Серая зона» нынеших законов Действующее законодательство не говорит, можно ли волонтер быть директором некоммерческой организации, ее бухгалтером, может ли он нести материальную ответственность или оказывать услуги, требующие лицензии и сертификата.

— По трудовому законодательству с руководителем организации нужно заключать трудовой договор, — говорит юрист Анастасия Дергачева. — Пусть это будет договор с минимальной заработной платой и на 1/16 ставки, но он должен быть.

Внимание

Если человек приехал из-за границы безвозмездно поработать вожатым в детском лагере, он может оказаться невъездным, но вопрос правоприменения пока не ясен. А вот если хотя бы на один день просрочить выезд из страны, административное выдворение угрожает всерьез.

Чего мы ждем от законопроекта о волонтерстве? Если законопроект будет принят в обсуждаемом виде, в нем появится упоминание о волонтерах, участвующих в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. В зоны ЧС будут допускать лишь тех, кому больше 18 лет после специальной подготовки.

Те, кто будет оказывать помощь уполномоченным органам, должны будут иметь определенную категорию допуска. Законопроект оговаривает, что волонтеры, оказывающие помощь в социальных учреждениях (детских домах, домах престарелых, домах инвалидов и т.д.) должны будут получать разрешение на вход в учреждение у администрации.

Как регулируются отношения нко c волонтерами?

В целом в договоре целесообразно указать следующие аспекты:— описание функций добровольца (содержание работ или услуг);— указание лица, контролирующего и/или координирующего его работу, порядка ее исполнения (с возможной ссылкой на внутренние документы некоммерческой организации);— виды расходов (а также их предельные размеры), которые могут осуществляться добровольцем в интересах некоммерческой организации, порядок компенсации таких расходов;— обязанности некоммерческой организации по созданию условий для работы добровольца;— ответственность сторон за ущерб, причиненный друг другу;— срок действия, основания и порядок прекращения договора.Поскольку доброволец осуществляет благотворительную деятельность в интересах некоммерческой организации, все расходы на компенсацию его затрат связаны с ведением благотворительной организацией уставной деятельности.

Договор между нко и волонтером образец

7. РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА 7.1. Договор может быть прекращен или расторгнут в любое время:

  • по инициативе Добровольца – с письменного или устного предупреждения Организации (Координатора) за одну неделю;
  • по инициативе Организации – в случаях предусмотренных Договором.

8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН ОрганизацияЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК: ДоброволецРегистрация:Почтовый адрес:Паспорт серия:Номер:Выдан:Кем:Телефон: 9.

Договор с волонтером __________________________

Обычно максимальное число волонтеров в российском музее составляет около 20 человек, тогда как в США численность добровольцев в музее может достигать 200 человек.Примечательно, что в российском федеральном законодательстве упоминаются только добровольцы.

В документах регионального уровня наряду с термином «добровольцы» встречается и понятие «волонтер» в качестве синонима.
Обоснованно считать термины «волонтер» и «доброволец» взаимозаменяемыми, поэтому и в статье будем использовать их как синонимы.

В статье 5 Федерального закона от 11.08.

1995 N 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» (далее — Закон N 135-ФЗ) определение термина «добровольцы» трактуется как физические лица, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческой деятельности).

Договор с волонтером для нко

Источник: //advokat-na-donu.ru/volonterskij-dogovor-s-nekommercheskoj-organizatsiej/

Компания права
Добавить комментарий