Должностная инструкция зав здравпункта

Содержание
  1. Должностная инстукция глав врача здравпункта предприятия
  2. Должностная инструкция заведующего здравпунктом предприятия
  3. Должностная инструкция врача здравпункта
  4. Главный врач должностная инструкция
  5. Должностная инструкция главного врача больницы
  6. Обязанности фельдшера здравпункта промышленного предприятия
  7. Должностная инструкция фельдшера здравпункта промышленного предприятия
  8. Фельдшер
  9. Организации деятельности фельдшерского здравпункта
  10. Как организовать медпункт на предприятии
  11. Должностная инструкция для медсестры здравпункта
  12. Общие положения
  13. Функциональные обязанности
  14. Ответственность
  15. Права
  16. Взаимоотношения
  17. Квалификационные требования
  18. Должностная инструкция заведующего здравпунктом предприятия
  19. 1. Общие положения
  20. 2. Должностные обязанности
  21. 3. Права
  22. 4. Ответственность
  23. Должностные обязанности
  24. Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

Должностная инстукция глав врача здравпункта предприятия

Должностная инструкция зав здравпункта

Вы можете скачать должностную инструкцию врача здравпункта бесплатно.Должностные обязанности врача здравпункта. Утверждаю (Фамилия, инициалы) (наименование учреждения, его организационно- правовая форма) (директор; иное лицо уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г.

м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА ЗДРАВПУНКТА (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 I. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача здравпункта (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2.

На должность врача здравпункта назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и прошедшее послевузовскую подготовку. 1.3.

Назначение на должность врача здравпункта и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения. 1.4.

Должностная инструкция заведующего здравпунктом предприятия

Ответственность Врач здравпункта несет ответственность за: 1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3.

соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности; 4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами; 5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности; 6.

соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками здравпункта; 7.

Должностная инструкция врача здравпункта

Внимание В своей деятельности руководствуется действующим законодательством, положением (уставом) о больнице, приказами, постановлениями, решениями, инструкциями и распоряжениями вышестоящих органов здравоохранения или вышестоящих органов управления по подчиненности, настоящей инструкцией.

Представляет больницу в государственных, судебных, страховых, арбитражных и других органах.
Важно Приказы и распоряжения главного врача являются обязательными для всего персонала больницы. II. ОБЯЗАННОСТИ 1.

Разрабатывает перспективные и текущие планы работы больницы, представляет их для утверждения в вышестоящий орган здравоохранения и обеспечивает их выполнение. 2.

Должностные обязанности Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.

Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение.

Главный врач должностная инструкция

Способствует внедрению передового опыта лучших лечебных учреждений и научной организации труда в деятельность отделений, кабинетов, служб и медицинского персонала больницы. 32. Систематически проводит мероприятия по повышению квалификации сотрудников больницы (клинико-анатомические конференции, разборы больных, семинары, совещания и т.

д.). 33. Утверждает план повышения квалификации врачей на курсах усовершенствования, специализации, в клинической ординатуре и обеспечивает его выполнение. 34.

Решает вопросы выписки больного, в случаях несоблюдения им предписаний лечащего врача или правил внутреннего распорядка больницы. 35.

Повышает свою профессиональную квалификацию, путем чтения медицинской литературы, посещения семинаров, проводимых для главных врачей больниц, и т.д. 36. Доводит до сведения сотрудников, в части их касающейся, приказы, распоряжения, инструкции и т. д.

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция заведующего здравпунктом предприятия [наименование предприятия] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.

Общие положения 1.1. Заведующий здравпунктом предприятия относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность заведующего здравпунктом предприятия принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.3.

Должностная инструкция главного врача больницы

Разрабатывает комплексный план обследования пациента. 2.4. Определяет тактику ведения пациента, учитывая установленные правила и стандарты. 2.5. Уточняет объем и методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. 2.6.

Участвует в проведении врачебно-трудовой экспертизы по определению трудоспособности больного. 2.7. Своевременно оформляет медицинскую документацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации в области здравоохранения. 2.8. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии. 2.9.

Систематически повышает свою квалификацию и проходит курсы по дополнительному обучению. 2.10. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. 2.11. Проводит санитарно-просветительную работу. 2.12.По просьбе больного заверяет своей подписью завещание. III.

ПРАВА Главный врач больницы имеет право: 1. Найма, увольнения и расстановки кадров, наложения на сотрудников взысканий и поощрений. 2. Издавать приказы и распоряжения. 3. Утверждать штатное расписание больницы. 4.

Вводить должности всех категорий персонала в пределах фонда заработной платы, без согласования с вышестоящим органом здравоохранения или вышестоящим органом управления по подчиненности. 5. Устанавливать индивидуальные нормы нагрузки персонала. 6. Производить замену штатных должностей в пределах утвержденного расписания больницы.

7. По служебной необходимости, поручать своим заместителям, заведующим отделениями и другим сотрудникам выполнение должностных обязанностей, соответствующих их профессиональной подготовке, закрепив это приказом по больнице. 8.

Проводить в установленном порядке экспертизу качества оказания медицинской помощи пациенту другими специалистами. 3.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории. 3.5.

Использовать медицинские учреждения для повышения своего квалификационного уровня на условиях договора с оплатой как за счет средств предприятия, так и за свой собственный счет. 3.6. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности врача-специалиста.

3.7. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации III. Ответственность Врач здравпункта несет ответственность: 4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией 4.2.

В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение. Организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.

Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость применения дополнительных методов обследования. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.

Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.

Российской Федерации; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты. 1.6. Во время отсутствия врача здравпункта (командировка, отпуск, болезнь и пр.

) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение. II. Должностные обязанности Врач здравпункта: 2.1.

Оказывает постоянную, экстренную и неотложную квалифицированную медицинскую помощь населению по своей специальности, используя современные способы и методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. 2.2.

Устанавливает или подтверждает диагноз на основании клинических наблюдений и обследования и данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований 2.3.

Источник: http://redtailer.ru/dolzhnostnaya-instuktsiya-glav-vracha-zdravpunkta-predpriyatiya/

Обязанности фельдшера здравпункта промышленного предприятия

Должностная инструкция зав здравпункта

Терентьев Богдан

При геологоразведочных, разведывательных и изыскательских партиях и экспедициях, не имеющих фельдшерских здравпунктов. Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О.

руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкция фельдшера [наименование организации, предприятия и т. п.

] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Фельдшер относится к категории специалистов.

1.2. На должность фельдшера назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» и имеющее [II, I, высшую] квалификационную категорию. 1.3.

Должностная инструкция фельдшера здравпункта промышленного предприятия

Внимание Все оформления больничных, полисов медстрахования и связанных с ними документов можно препоручить сотрудникам здравпункта.

  • Льготы по налогам. Расходы на организацию и содержание здравпункта снизят налогооблагаемую базу, если это для предпринимателя является законодательной обязанностью, а также если за этой услугой собственник обратился к сторонней организации.

Самостоятельная инициатива такого налогового бонуса не предусматривает (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). С точки зрения налогового законодательства, эти траты относятся к «прочим расходам, связанным с производством и реализацией».

  • К СВЕДЕНИЮ! Гражданский кодекс РФ санкционирует заключение договоров с медучреждениями, но не передачу помещения в обмен на безвозмездные медицинские услуги.

  • Это не запрещено, но окажется гораздо накладнее с точки зрения налогообложения.

    II. Задачи и функции фельдшерского здравпункта 2.1. Основной задачей фельдшерского здравпункта является оказание первичной доврачебной помощи рабочим, служащим и учащимся, участие в проведении профилактических мероприятий, направленных на снижение заболеваемости, травматизма и инвалидности. 2.2.

    В соответствии с целями и задачами фельдшерский здравпункт осуществляет: — первую доврачебную помощь при травмах, отравлениях, острых заболеваниях; — организацию транспортировки больных и пострадавших в лечебно — профилактические учреждения; — направление больных на консультации и лечение в лечебно — профилактические учреждения; — проведение лечебных и реабилитационных мероприятий в соответствии с назначениями врача; — разработку и проведение совместно с администрацией предприятия (учебного заведения) и по согласованию с органами санэпиднадзора профилактических и оздоровительных мероприятий.
    III.

    Фельдшер

    Врач — профпатолог должен знать и проводить первичную и вторичную профилактику, специальные методы выявления, лечения и реабилитации наиболее часто встречающихся профессиональных заболеваний и отравлений: 2.2.1. Химической этиологии: 2.2.1.1.

    с преимущественным поражением органов дыхания при острых и хронических интоксикациях хлором, фтором, хромом и их соединениями, сернистым газом, сероводородом, окислами азота, компонентами ракетных топлив и др.

    : токсический ринофаринголарингит трахеит бронхит токсическая пневмония токсический отек легких берилиоз эрозия носовой перегородки перфорация носовой перегородки пневмосклероз; 2.2.1.2.

    Организации деятельности фельдшерского здравпункта

    Фельдшер здравпункта — специалист со средним медицинским образованием, имеющий подготовку по общей практике и получивший сертификат. 1.2.

    Фельдшер здравпункта оказывает первичную доврачебную помощь трудящимся и учащимся непосредственно по месту работы или учебы, принимает участие в организации и проведении мер по профилактике заболеваемости, выполняет в пределах своей компетенции лечебные процедуры по назначению врача и осуществляет контроль за соответствием состояния здоровья трудящихся условиям труда. 1.3.

    Как организовать медпункт на предприятии

    Важно Функции фельдшера здравпункта В соответствии с задачами здравпункта и полученным сертификатом фельдшер осуществляет: 2.1. Первую доврачебную помощь при острых отравлениях, заболеваниях, травмах.
    2.2.

    Проведение лечебных мероприятий по назначению врача (инъекции, перевязки, физиопроцедуры). 2.3. Организацию транспортировки больных и пострадавших в лечебно — профилактические учреждения, при показаниях сопровождение. 2.4.

    Направление на прием к лечащему врачу или специалисту поликлиники. 2.5. Подготовку к проведению периодических медицинских осмотров.

    2.6. Проведение профилактических прививок. 2.7. Освобождение временно нетрудоспособных от работы до конца смены с выдачей справки. III. Обязанности фельдшера здравпункта Фельдшер здравпункта обязан: 3.1.

    Должностная инструкция для медсестры здравпункта

    Должностная инструкция зав здравпункта

    УТВЕРЖДАЮ

    Генеральный директор

    ОАО «________»

    _________ ______.

    __ __________ 20__ г.

    Должностная инструкция для медсестры здравпункта

    Общие положения

    1. Назначается и освобождается от занимаемой должности  приказом председателя правления ОАО.
    2. Непосредственно подчиняется помощнику  генерального директора по охране труда.
    3. Медсестра  здравпункта осуществляет мероприятия, направленные на профилактику заболеваний среди работников и служащих предприятия и оказания им квалификационной медицинской помощи при травмах,  острых отравлениях и др.

      внезапных заболеваниях и, при необходимости, направляет в больницу нуждающихся во врачебной помощи. При показаниях организует транспортировку больных.

    4. Работает согласно приказов, распоряжений и другой методической документации МЗО (Минздравоохранения), ОЗО (отдела здравоохранения), ГЗО (гигиены здравоохранения).
    5. В своей работе руководствуется:

    –          Правилами внутреннего трудового распорядка по речному порту

    –          приказами и распоряжениями, действующими по предприятию и касающиеся деятельности медсестры здравпункта, и другими  руководящими и нормативными материалами

    –          приказами № 511, № 555, № 475, № 410, утвержденными Министерством Здравоохранения

    –          правилами  ОТ, пожарной безопасности; правилами промсанитарии на флоте и береговых объектах

    –          настоящей  должностной инструкцией.

    1. Осуществляет контроль за состоянием производственной санитарии на рабочих местах.
    2. Проводит санитарно-просветительную работу  с работниками по оказанию первой медицинской помощи и своевременно, при необходимости оказывает первую (доврачебную) помощь при травмах,  острых отравлениях и др. внезапных заболеваниях .
    3. Соблюдает  и выполняет  требования по охране труда, противопожарной безопасности, производственной санитарии.

    Функциональные обязанности

    1. Должна  иметь список всех  работающих ОАО, утвержденный отделом кадров и в последующем,  один раз в квартал проводить сверку списка работников, контролировать и регистрировать данные медицинского осмотра вновь поступающих на работу.
    2. Формировать контингент (здоровых и больных)  под руководством участкового врача – терапевта, с последующим проведением среди них плановых лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий.
    3. Работу, проводимую в здравпункте, регистрировать в заведенной документации, согласно утвержденным формам.
    4. Обязана своевременно и  качественно вести медицинскую документацию установленных учетно-отчетных форм, своевременно составлять и сдавать  отчеты о своей деятельности.
    5. Обеспечивать оказание до врачебной медицинской помощи при внезапных заболеваниях, профессиональных отравлениях  и травмах на производстве.
    6. Обеспечивать, при необходимости,  направление в больницу нуждающихся лиц во врачебной помощи.
    7. Организовывать периодические медицинские осмотры выделенных групп рабочих,  вести работу по наблюдению за прохождением медицинского освидетельствования  впервые поступающих служащих и работников  на участки с вредными условиями труда, а также лиц в возрасте до 21 года, независимо  от того, в каких условиях они работают.
    8. Организовывать своевременное прохождение работниками  порта флюорографического обследования, профилактических прививок и онкоосмотров женщин.
    9. По своим вопросам участвовать, вместе с комиссией порта, в проведении проверки состояния охраны труда на участках на предмет соблюдения работниками правил промсанитарии, организации рабочих мест.
    10. Осуществлять контроль за состоянием, наличием  и содержанием аптечек на участках.
    11. Осуществлять контроль, самостоятельно или  вместе с помощником ГД по охране труда,  за использованием бытовых помещений по назначению, за правильным хранением домашней  и рабочей одежды и обуви, которые должны храниться в специальных ящичках; за состоянием умывальников, душевых и уборных.
    12. Производить текущий санитарный надзор за пищевыми объектами; за уборкой бытовых помещений, душевых и других, и их регулярном проветривании; за очисткой окон от пыли и копоти в бытовых и других производственных помещениях.
    13. Своевременно подавать заявку на обеспечение здравпункта и участков необходимыми  медикаментами, мед инструментами и другими  изделиями  медицинского назначения.
    14. Соблюдать условия хранения  и сроки годности медикаментов в здравпункте и на участках.
    15. Выполнять свои обязанности и выполнять правила внутреннего трудового распорядка по предприятию.
    16. Участвовать в проведении инвентаризации.
    17. Соблюдать личную осторожность и осмотрительность при передвижении по всей территории речного порта, в здании административного корпуса, на производственных участках и в помещениях, в зоне работы грузоподъемных кранов и электромагнитной шайбы.
    18. Медсестре здравпункта запрещается  находиться в опасной зоне перемещения грузов, а также в зоне, где существует опасность падения груза с высоты, удара перемещаемым грузом или падения самого работника.

    Ответственность

    Несет ответственность:

    1. За своевременный контроль и регистрацию данных медицинского осмотра вновь поступающих на работу.
    2. За  сдачу отчетов и установленных учетно-отчетных форм.
    3. За соблюдение точности сведений и отсутствие ошибок при подготовке документов.
    4. За своевременное прохождение периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров выделенных групп рабочих (плавсостава и работающих во вредных условиях труда), а также обязательный ежегодный медицинский осмотр лиц в возрасте до 21 года независимо от того, в каких условиях они работают.
    5. За своевременное прохождение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу (предварительные медицинские осмотры устанавливают физическую и психологическую пригодность лиц к работе по конкретно определенной профессии, специальности, должности, что позволяет предупредить заболевания и несчастные случаи, а также выявить инфекционные заболевания).
    6. За своевременное прохождение работниками  порта флюорографического обследования, профилактических прививок и онкоосмотр женщин.
    7. За своевременное пополнение аптечек на участках.
    8. За своевременную подачу заявки по обеспечению здравпункта и участков необходимыми  медикаментами, мед инструментами и другими  изделиями  медицинского назначения.
    9. Контролировать результаты своей деятельности в работе.
    10. Не разглашать коммерческой тайны о деятельности предприятия.
    11. За своевременное доведение  до руководства порта информации относительно состояния дел.

    Права

    1. Требовать от администрации своевременного обеспечения здравпункта и участков  необходимыми медикаментами.
    2. Требовать о  руководства ОАО создания надлежащих условий для обеспечения нормальной работы.
    3. Требовать от администрации отстранения работников не прошедших предварительный (при приеме на работу) и периодический (обязательный) медицинский осмотр работников определенных категорий, согласно Положению о медицинском осмотре работников определенных категорий.
    4. Требовать от работников порта ежегодного прохождения флюорографического обследования, профилактических прививок и онкоосмотров женщин.
    5. Не допускать использование производственных помещений для принятия пищи.
    6. Корректировать свою деятельность в работе в зависимости  от изменения обстоятельств.

    Взаимоотношения

    1. Взаимодействует со всеми службами и подразделениями предприятия.

    Квалификационные требования

    Должен иметь  законченное среднее медицинское образование.

    Согласовано:       _______________________________

    Ознакомлена:      _______________________________

    Источник: http://trudova-ohrana.ru/primery-dokumentov/primery-dolzhnostnyh-instrukcij/782-dolzhnostnaja-instrukcija-dlja-medsestry-zdravpunkta.html

    Должностная инструкция заведующего здравпунктом предприятия

    Должностная инструкция зав здравпункта

    [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.
    [наименование предприятия]

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

    1. Общие положения

    1.1. Заведующий здравпунктом предприятия относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

    1.2. На должность заведующего здравпунктом предприятия принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

    1.3. Заведующий здравпунктом предприятия назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

    1.4. Заведующий здравпунктом предприятия должен знать:

    – законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

    – теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;

    – основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии;

    – правовые аспекты медицинской деятельности;

    – общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;

    – этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;

    – правила оказания неотложной медицинской помощи;

    – основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

    – основы санитарного просвещения;

    – статистику состояния здоровья обслуживаемой категории населения;

    – правила эксплуатации медицинского инструмента и оборудования;

    – психологию профессионального общения;

    – основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

    – правила внутреннего трудового распорядка;

    – правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

    – [иные знания].

    1.5. В период временного отсутствия заведующего здравпунктом предприятия его обязанности возлагаются на [вписать нужное], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.

    2. Должностные обязанности

    Заведующий здравпунктом предприятия:

    2.1. Организует лечебно-профилактическую и санитарно-профилактическую работу на предприятии.

    2.2. Руководит работой персонала здравпункта.

    2.3. Оказывает первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях (ранения, кровотечения, отравления и др.) с последующим вызовом врача к этому больному (пострадавшему) или направлением его в ближайшую медицинскую организацию, сопровождая больного в необходимых случаях лично.

    2.4. Своевременно направляет больных, нуждающихся во врачебной медицинской помощи, в соответствующие медицинские организации.

    2.5. Участвует в диспансеризации населения.

    2.6. Проводит простейшие лабораторные исследования, лечебный массаж и физиотерапевтические процедуры, профилактические прививки и диагностические пробы, противоэпидемические и противопаразитарные мероприятия, санитарно-просветительную работу.

    2.7. Обследует прикрепленный контингент, устанавливает диагнозы, назначает и проводит лечение, выполняет медицинские манипуляции и профилактическую работу.

    2.8. Выдает документы медицинского характера.

    2.9. Составляет и представляет планы и отчеты о своей деятельности, ведет учетно-отчетную документацию.

    2.10. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

    2.11. Систематически повышает свою квалификацию.

    2.12. [Другие должностные обязанности].

    3. Права

    Заведующий здравпунктом предприятия имеет право:

    3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

    3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

    3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

    3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

    3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

    3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

    3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

    3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

    3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

    3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

    4. Ответственность

    Заведующий здравпунктом предприятия несет ответственность:

    4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

    4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

    Руководитель кадровой службы

    [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

    Согласовано:

    [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

    С инструкцией ознакомлен:

    [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

    Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-zaveduyushchego-zdravpunktom-predpriyatiya

    Должностные обязанности

    Заведующий здравпунктом предприятия:

    2.1. Организует лечебно-профилактическую и санитарно-профилактическую работу на предприятии.

    2.2. Руководит работой персонала здравпункта.

    2.3. Оказывает первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях (ранения, кровотечения, отравления и др.) с последующим вызовом врача к этому больному (пострадавшему) или направлением его в ближайшую медицинскую организацию, сопровождая больного в необходимых случаях лично.

    2.4. Своевременно направляет больных, нуждающихся во врачебной медицинской помощи, в соответствующие медицинские организации.

    2.5. Участвует в диспансеризации населения.

    2.6. Проводит простейшие лабораторные исследования, лечебный массаж и физиотерапевтические процедуры, профилактические прививки и диагностические пробы, противоэпидемические и противопаразитарные мероприятия, санитарно-просветительную работу.

    2.7. Обследует прикрепленный контингент, устанавливает диагнозы, назначает и проводит лечение, выполняет медицинские манипуляции и профилактическую работу.

    2.8. Выдает документы медицинского характера.

    2.9. Составляет и представляет планы и отчеты о своей деятельности, ведет учетно-отчетную документацию.

    2.10. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

    2.11. Систематически повышает свою квалификацию.

    2.12. [Другие должностные обязанности].

    Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

    КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

    Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
    Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

    На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

    Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

    Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
    Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

    Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/medicina/dolzhnostnaja-instrukcija-zavedujushhego-zdravpunktom-predprijatija.html

    Компания права
    Добавить комментарий