Трудовой договор няни в домах интернатах

Должностная инструкция няни

Трудовой договор няни в домах интернатах

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции няни, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы Не забывайте, каждая инструкция няни выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать няня. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Няня относится к категории рабочих.

2. На должность няни принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

3. Няня принимается на должность и освобождается от должности _________ организации по представлению _________ . (директором, руководителем) (должность)

4. Няня должна знать:

а) специальные (профессиональные) знания по должности:

— санитарно-гигиенические требования содержания помещений;

— правила ухода за детьми, престарелыми и больными;

— правила санитарии и гигиены;

— рецепты приготовления пищи.

 б) общие знания работника организации:

— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— производственную сигнализацию.

5. В своей деятельности няня руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями __________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Няня подчиняется непосредственно ___________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)

7. На время отсутствия няни (командировка, отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное __________ организации (должность руководителя) по представлению __________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностными обязанностями няни являются:

а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

— Уход за детьми, престарелыми и больными в детских дошкольных учреждениях и на дому.

— Уборка помещений детских дошкольных учреждений и комнат при вызове на дом.

— Смена белья и одежды.

— Мытье и уборка посуды.

— Подача и уборка судна.

— Помощь воспитателю при одевании, раздевании, умывании, купании, кормлении детей и укладывание их в постель.

— Стирка белья, приготовление пищи, соблюдение необходимого режима дня для больных, престарелых и детей на дому.

б) Общие должностные обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3. Права няни

Няня имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность няни

Няня несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция няни – образец 2019 года. Должностные обязанности няни, права няни, ответственность няни.

Теги по материалу: Должностная инструкция няни, должностная инструкция няни в детском саду, ночная няня должностная инструкция, должностные инструкции ночной няни интерната, должностная инструкция няни в детском саду 2016, должностная инструкция вечерней няни в детском саду, должностные инструкции няни специализированного дома ребенка.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-nyani

Трудовой договор няни в домах интернатах

Трудовой договор няни в домах интернатах

Поскольку обстоятельства в семье могут меняться (часто растет количество домашних дел, а иногда и количество детей), договор, возможно, придется время от времени обновлять либо дополнять его приложениями.

Дьявол в деталях На какой бы договор вы ни решились, в нем стоит предусмотреть ответственность за возможные нарушения, например, в виде лишения премии или досрочного расторжения контракта.

Чем яснее будет прописан порядок расторжения договора, тем больше шансов, что вы в свое время расстанетесь легко и без взаимных претензий.

Полезно заранее оговорить и внести в договор период пробных дней (дни, когда наниматель или работник могут прийти к выводу, что не устраивают друг для друга, и расстаться). Положение о запрете на распространение конфиденциальных сведений и перечень таких сведений вы также можете включить в договор.

Больничные свыше 3 дней Работодателем не оплачиваются. Больничные свыше 5 дней являются причиной для увольнения.13.
Работник несет полную материальную ответственность за вверенные ему материальные ценности.

Должностная инструкция няни

Помощь воспитателю при одевании, раздевании, умывании, купании, кормлении детей и укладывание их в постель. — Стирка белья, приготовление пищи, соблюдение необходимого режима дня для больных, престарелых и детей на дому.

б) Общие должностные обязанности работника организации: — Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии. — Ведение установленной технической документации. 3.

Подвижные игры также необходимы. В течение прогулки необходимо проверять, не замерз ли ребенок. При необходимости вернуться домой и взять дополнительную одежду.

Переходить дороги только в положенных местах и только на зеленый сигнал светофора, обязательно держа ребенка за руку. Общее: Изучать и познавать бытовые привычки и характер ребенка, а также правила поведения и устои семьи.Принимать все меры по предотвращению несчастных случаев в быту.

Внимание

Безотлагательно сообщать Родителям обо всех несчастных случаях, произошедших с ребенком (ушибы, падения, отравления и т.д.) и незамедлительно оказать первую медицинскую помощь. При необходимости вызывать врача.Называть ребенка по имени.По возможности не держать ребенка на руках, предоставляя ему максимальную свободу действий.

Насколько законна зарплата ночной няни в школе-интернате ниже 6500 рублей?

Срок действия договора: начало работы 1 сентября 2002 года, окончание работы 1 февраля 2004 года4. Срок испытания 1 месяц. Первые два дня — пробные. Оплата за эти дни по усмотрению Работодателя.

Во время срока испытания при не выполнении Работником трудовых обязанностей Работодатель имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.5. Работник выполняет трудовые обязанности, согласно Приложению № 1, о выполнении или не выполнении которых производится запись ежедневно в дневнике 6 Трудовой распорядок:

  • переработка — ….. у.е. в час

7.

Работодатель оплачивает услуги Работника в размере 300 уе в месяц.8. Заработанная плата выплачивается Работодателем через 3х календарных дней, после заключения настоящего договора.9.

Заказчик самостоятельно оформляет свои отношения с работником, предложенным ему Исполнителем.III. Условия и порядок взаиморасчетов1. Заказчик обязуется оплатить Исполнителю за выполненные услуги вознаграждение в размере руб.

коп. в том числе НСП в размере руб. коп. и НДС в размере руб. коп. Сумма вознаграждения оплачивается путем внесения денежных средств на расчетный счет или кассу Исполнителя в день подписания настоящего Договора.2.

Обязанности Исполнителя по настоящему Договору возникают с момента полной оплаты услуг в соответствии с п.
3.1. настоящего Договора.3.

В случае единовременного заказа двух работников Исполнитель предоставляет скидку на оплату второго работника по договоренности между Исполнителем и Заказчиком.IV. Ответственность сторон1.

Договор с няней: зачем он нужен?

5.7 ИСПОЛНИТЕЛЮ запрещается:

  • оставлять подопечного без присмотра и перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам;
  • приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания;
  • давать лекарства, еду, напитки без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
  • обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;

5.8 ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право:

  • оказывать свои услуги в соответствии с условиями настоящего договора;
  • своевременно и в полном объеме получать оплату за оказанные услуги, предусмотренную настоящим договором;
  • отказаться от выполнения услуг по данному Договору, известив работодателя не менее чем за 2 недели до расторжения Договора, согласно ст.

Для успокоения можно умыть, дать попить детской воды. Если это не помогает – повторить: умыть, отвлечь пением или музыкой, дать попить воды. Не паниковать и не нервничать во время капризов ребенка, а учиться управлять поведением ребенка. При ребенке необходимо не волноваться и не действовать строго.

Не говорить «Нельзя!», «Что такое?», вообще стараться не говорить строгим голосом. Только добрая, ласковая интонация, нежные слова. Если ребенок нервничает — постараться отвлечь от слез интересным рассказом, игрой или песней.Проявлять повышенное терпение, уверенность и последовательность в воспитании и общении с ребенком.

Няня подчиняется непосредственно (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации) 7. На время отсутствия няни (командировка, отпуск, болезнь, пр.

) ее обязанности исполняет лицо, назначенное организации (должность руководителя) по представлению (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2.

Должностные обязанности няни Должностными обязанностями няни являются: а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности: — Уход за детьми, престарелыми и больными в детских дошкольных учреждениях и на дому. — Уборка помещений детских дошкольных учреждений и комнат при вызове на дом. — Смена белья и одежды. — Мытье и уборка посуды. — Подача и уборка судна.
Трудового кодекса РФ;

  • защищать свои права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом способами.

6. Обязанности и права ЗАКАЗЧИКА 6.1 ЗАКАЗЧИК обязан:

  • ЗАКАЗЧИК обязан организовать труд ИСПОЛНИТЕЛЯ, создать условия для безопасного труда, проконсультировать о возможностях применения бытовой техники;
  • своевременно выплачивать обусловленную договором оплату услуг;
  • обеспечивать ИСПОЛНИТЕЛЯ оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых функций;
  • поддерживать с ИСПОЛНИТЕЛЕМ тактичные отношения.

Стоимость услуг по настоящему договору составляет и выплачивается 7 числа следующего месяца за прошедший (в случае, если этот день приходится на выходной, то в первый рабочий день) на основании акта выполненных услуг. 3.2. В случае предоставления услуг сверх установленных часов Заказчик оплачивает Исполнителю 150 рублей 00коп (сто пятьдесят рублей 00 копеек) за каждый час.

В случае предоставления услуг в субботу и воскресение Заказчик оплачивает Исполнителю услуги в размере 150 рублей 00 копеек (сто пятьдесят рублей 00копеек) за каждый час, но не менее 450 рублей за вызов. 4.

Договор вступает в силу с момента его подписания и заключается на неопределенный срок.
5. Досрочное расторжение Договора возможно в случае несоблюдения пунктов Договора одной из сторон. 6.

Все изменения настоящего Соглашения действительны только в случае, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

Источник: http://1privilege.ru/trudovoj-dogovor-nyani-v-domah-internatah/

Должностная инструкция помощника воспитателя ночной смены

Трудовой договор няни в домах интернатах

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция помощника воспитателя ночной смены [наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, раздела “Квалификационные характеристики должностей работников образования” Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

2. Должностные обязанности

Помощник воспитателя ночной смены:

2.1. Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников.

2.2. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации.

2.3. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня.

2.4. Организует с учетом возраста воспитанников работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь.

2.5. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников.

2.6. Обеспечивает санитарное состояние помещений и оборудования.

2.7. Взаимодействует с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими).

2.8. В установленное режимом работы время принимает от воспитателя дежурство, воспитанников по списку и осуществляет воспитательные функции и надзор за воспитанниками до передачи утреннего дежурства.

2.9. Обеспечивает соблюдение прав и свобод каждого воспитанника.

2.10. Обеспечивает безопасность, охрану жизни и здоровья воспитанников, присмотр и уход за ними в ночное время.

2.11. Обеспечивает сохранность имущества и оборудования на вверенной ему территории организации в период дежурства.

2.12. Обеспечивает соблюдение дисциплины воспитанниками [указать временной период].

2.13. При нарушениях воспитанниками дисциплины и общественного порядка вызывает представителей администрации организации или полиции.

2.14. Ведет необходимую документацию (о приеме и сдаче дежурства, о нарушителях дисциплины, о заболевших воспитанниках и др.).

2.15. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.16. Вызывает представителей соответствующих служб в случае пожара, неполадок водопроводной или канализационной системы, энергоснабжения и др.

2.17. В случае необходимости принимает меры по эвакуации воспитанников при ликвидации последствий аварий.

2.18. [Другие должностные обязанности].

3. Права работника

Помощник воспитателя ночной смены имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.6. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность работника

Помощник воспитателя ночной смены несет ответственность:

4.1. За нарушение устава образовательной организации.

4.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-pomoshchnika-vospitatelya-nochnoy-smeny

Обязанности ночных сиделок в пни

Трудовой договор няни в домах интернатах

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции няни, образец 2018 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы Не забывайте, каждая инструкция няни выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать няня. Об обязанностях, правах и ответственности. Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно. 1. Общие положения 1.

Няня относится к категории рабочих. 2. На должность няни принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы. 3. Няня принимается на должность и освобождается от должности организации по представлению . (директором, руководителем) (должность) 4.

Почему убрали вредность в психоневрологических интернатах?

Ведь мы будем выполнять тот же объем работы, возможно, и больший. Однако нас пытаются уверить в обратном. Видимо, кто-то в руководстве думает, что мы — такие же дауны, как наши подопечные. А люди не соглашаются с этим. Некоторые увольняются.

У нас не хватает санитарок, медсестер…«Я работаю в отделении интенсивной терапии, – написала в редакцию сотрудница Эжвинского ПНИ Маргарита. – Из 70 проживающих не более 20 могут самостоятельно передвигаться. Большинство испражняются под себя.

Никто из них не может самостоятельно принять ванну.Конечно, есть и другие проживающие — те, кто способен себя обслуживать. Там у санитарки и условия для работы иные».

«Сырое» решение Все эти сотрудники солидарны в одном: если их переведут в «мойщицы», пострадают в первую очередь больные, которые не получат должного ухода: «Они будут лежать в фекалиях и мокрые».

Моя профессия — санитарка палатная в психинтернате

Будет ли у нее время и желание при такой зарплате нянчить немощного? У нее другие обязанности.Отстаивая свои права, работники нескольких подобных учреждений республики объединились.

Они обращались в свое министерство, в трудовую инспекцию, прокуратуру, в общественные организации, в СМИ.

14 августа младшие медсестры Кочпонского психоневрологического интерната записали видеообращение к президенту России Владимиру Путину и главе Коми Сергею Гапликову, в котором попросили приостановить оптимизацию рабочих мест.

«Введение новых должностей изменит не только нашу жизнь как работников, но и проживающих в интернатах, ведь каждый из них нуждается в особом уходе… Если переведут нас в должности санитарок (мойщиц) и уборщиц, качественного ухода оказано не будет», — говорится в обращении. К сожалению, профсоюзы (там, где они есть) заняли очень скромную позицию.

  • высоко ценятся навыки работы в реанимации, кардиологии и др.

Иногда могут потребоваться дополнительные гигиенические услуги, в основном для лежачих больных:

  • промывание глаз для предотвращения склеивания ресниц;
  • чистка носа, ушей;
  • стрижка ногтей;
  • стрижка и мытье волос;
  • массаж;
  • воздушные ванны.

Также по желанию клиента возможно выполнение за дополнительную плату следующих обязанностей сиделки:

  • уборка и проветривание комнаты (палаты);
  • смена нательного и постельного белья;
  • приготовление пищи;
  • покупка продуктов и медикаментов;
  • сопровождение в поликлинику;
  • чтение и т.д.

Свои обязанности сиделка может осуществлять не только дома у пациента.
Сиделка следит за графиком приема лекарств, предписанных врачами, и за выполнением медицинских процедур, проводит измерение давления, наблюдает за состоянием больного. При необходимости ей поручают покупку лекарств в аптеке.

Транспортабельных пациентов сопровождает на прием к врачу и водит на процедуры. Внимание По согласованию с медперсоналом выводит подопечного на прогулку и помогает добраться до палаты.

Обязанности сиделки в больнице при уходе за лежачими больными Ухаживать за лежачим больным сложнее всего, в таком случае сиделка дежурит круглосуточно, выполняя расширенный круг функций.

Это полный цикл гигиенических процедур: поднос утки, обтирание тела, уход за половыми органами (подмывание, замена памперса), полная смена белья. При этом пациента нужно поднять, переодеть, при необходимости сделать массаж.

Помощь воспитателю при одевании, раздевании, умывании, купании, кормлении детей и укладывание их в постель. — Стирка белья, приготовление пищи, соблюдение необходимого режима дня для больных, престарелых и детей на дому.

б) Общие должностные обязанности работника организации: — Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии. — Ведение установленной технической документации. 3.

Да и проявлять возмущение согласится не каждый. Не согласен на новые условия — иди за ворота. А куда, например, податься «несогласным» из Летского психоневрологического интерната? В селе работы нет.Сотрудницы рассказывают, что пока их новые обязанности им известны только со слов руководителя. Но одно дело — слова, другое — должностная инструкция.

Ее они не видели.– На новые условия мы переходим с 1 октября, некоторые работницы уже подписались, что согласны с ними. Но есть и несогласные, «неподписанты».

Таких не включили в график работы на октябрь, – рассказала Светлана Шарканайте. – Нас как будто уже и нет.

Хоть горшком назови, только в печь не ставь Ольга и Наталья работают в Ухтинском психоневрологическом интернате, где более пятисот взрослых проживающих.

Абсолютное большинство из них – агрессивны, страдают тяжелыми недугами, шизофренией. Им нельзя выходить за территорию интерната.

Источник: http://02zakon.ru/obyazannosti-nochnyh-sidelok-v-pni/

Компания права
Добавить комментарий